Bisan kung ang Occupational Safety and Health Administration (OSHA) nga mga lagda sa pagtipig sa rekord nag-exempt sa mga amo nga adunay 10 ka mga empleyado o mas ubos gikan sa pagrekord sa dili seryoso nga mga kadaot ug mga sakit sa trabaho, ang tanan nga mga amo sa bisan unsang gidak-on kinahanglan nga mosunod sa tanan nga magamit nga mga regulasyon sa OSHA aron masiguro ang kaluwasan sa mga empleyado niini.Ang "tanan nga magamit nga mga regulasyon sa OSHA" nagtumong sa federal nga mga regulasyon sa OSHA o "plano sa estado" nga mga regulasyon sa OSHA.Sa pagkakaron, 22 ka estado ang nakakuha sa OSHA approval sa pagdumala sa ilang kaugalingon nga worker safety ug health programs.Kini nga mga plano sa estado magamit sa mga kompanya sa pribadong sektor, lakip ang gagmay nga mga negosyo, ingon man sa estado ug lokal nga gobyerno.
Ang OSHA wala magkinahanglan og usa ka tawo nga gagmay nga mga tag-iya sa negosyo (walay mga empleyado) sa pagtuman sa ilang mga lagda alang sa mga amo.Bisan pa, kini nga mga gagmay nga tag-iya sa negosyo kinahanglan nga mosunod sa mga magamit nga regulasyon aron masiguro ang ilang kaluwasan sa trabaho.
Pananglitan, ang pagsul-ob og panalipod sa respiratoryo sa dihang nagkupot ug peligrosong mga materyales o makahilong kemikal, ang paggamit sa panalipod sa pagkahulog kon nagtrabaho sa kahitas-an, o ang pagsul-ob ug panalipod sa pandungog kon nagtrabaho sa saba nga palibot dili lang para sa mga kompanya nga adunay mga empleyado.Kini nga mga lakang sa pagpanalipod makatabang usab sa operasyon sa usa ka tawo.Sa bisan unsang matang sa trabahoan, kanunay adunay posibilidad sa mga aksidente sa trabahoan, ug ang pagsunod sa mga regulasyon sa OSHA makatabang sa pagpamenos niini nga posibilidad.
Sa partikular, gibanabana sa OSHA nga ang pagsunod sa Lockout/Tagout (kasagaran girepresentahan sa acronym niini nga LOTO) makaluwas ug gibana-bana nga 120 ka kinabuhi matag tuig ug makapugong sa gibana-bana nga 50,000 ka kadaot matag tuig.Busa, sa halos matag tuig nga gipatik sa OSHA ang lista, ang dili pagsunod sa mga regulasyon nagpadayon nga mao ang nanguna nga 10 nga lista sa labing naglapas nga mga regulasyon sa OSHA.
Ang mga regulasyon sa federal ug state lockout/tagout sa OSHA nagdetalye sa mga paagi sa pagpanalipod nga gipatuman sa mga amo aron malikayan ang aksidenteng pagpaaktibo sa mga makina ug kagamitan tungod sa sayop sa tawo o nahabilin nga enerhiya atol sa pag-ayo ug pagmentinar.
Aron mapugngan ang aksidente nga pagsugod, ang kusog sa mga makina ug kagamitan nga giisip nga "delikado" "gi-lock" nga adunay aktwal nga mga kandado ug "gimarkahan" sa aktwal nga mga tag pagkahuman gipalong ang makina o kagamitan.Gihubit sa OSHA ang "makuyaw nga kusog" isip bisan unsang enerhiya nga mahimong hinungdan sa kapeligrohan sa mga empleyado, lakip apan dili limitado sa elektrikal, mekanikal, hydraulic, pneumatic, kemikal, ug thermal energy.Kini nga mga lakang sa pagpanalipod kinahanglan usab nga gamiton sa gagmay nga mga tag-iya sa negosyo nga gipadagan sa usa ka tawo.
Ang gagmay nga mga tag-iya sa negosyo mahimong mangutana: "Unsay mahitabo?"Tagda ang makapahugno nga aksidente nga nahitabo sa planta sa Barcardi Bottling Corp. sa Jacksonville, Florida niadtong Agosto 2012. Ang Barcardi Bottling Corp. klaro nga dili gamay nga kompanya, apan daghang gagmay nga mga kompanya ang adunay parehas nga proseso ug operasyon sa mga dagkong kompanya.Ang kompanya adunay, sama sa awtomatikong palletizing.Usa ka temporaryong empleyado sa pabrika sa Bacardi ang nanglimpyo sa automatic palletizer sa unang adlaw sa trabaho.Ang makina aksidenteng gipaandar sa laing empleyado nga wala makakita sa temporaryo nga empleyado, ug ang temporaryo nga empleyado nadugmok sa makina hangtud nga namatay.
Gawas sa pagpislit sa mga aksidente, ang pagkapakyas sa paggamit sa mga lakang sa pagpanalipod sa LOTO mahimong hinungdan sa mga aksidente sa thermal burn, nga moresulta sa grabe nga mga kadaot ug kamatayon.Ang kakuwang sa pagkontrol sa LOTO sa enerhiya sa elektrisidad mahimong mosangpot sa grabe nga pagkasamad sa kuryente ug kamatayon tungod sa pagkakuryente.Ang dili makontrol nga mekanikal nga enerhiya mahimong hinungdan sa pagputol, nga mahimo usab nga makamatay.Ang lista sa "Unsay mahitabo?"walay kinutuban.Ang paggamit sa mga lakang sa pagpanalipod sa LOTO makaluwas ug daghang kinabuhi ug makapugong sa daghang kadaot.
Kung magdesisyon kung giunsa ang labing maayo nga pagpatuman sa LOTO ug uban pang mga lakang sa pagpanalipod, ang gagmay nga mga negosyo ug dagkong kompanya kanunay nga naghunahuna sa oras ug gasto.Ang ubang mga tawo tingali maghunahuna "Asa ako magsugod?"
Alang sa gagmay nga mga negosyo, adunay tinuud nga libre nga kapilian sa pagsugod sa pagpatuman sa mga lakang sa pagpanalipod, kung kini usa ka operasyon sa usa ka tawo o operasyon sa empleyado.Ang mga opisina sa pagplano sa federal ug estado sa OSHA naghatag libre nga tabang sa pagtino sa potensyal ug aktuwal nga peligro nga mga kahimtang sa trabahoan.Naghatag usab sila og mga sugyot kon unsaon pagsulbad kini nga mga problema.Ang usa ka lokal nga consultant sa seguridad usa pa nga kapilian sa pagtabang.Daghan ang nagtanyag sa mubu nga presyo alang sa gagmay nga mga negosyo.
Ang kasagarang dili pagsinabtanay bahin sa mga aksidente sa trabahoan mao ang "dili gayud kini mahitabo kanako."Tungod niini, ang mga aksidente gitawag nga aksidente.Wala sila damha, ug kadaghanan sa mga panahon wala nila gituyo.Bisan pa, bisan sa gagmay nga mga negosyo, adunay mga aksidente.Busa, ang gagmay nga mga tag-iya sa negosyo kinahanglan kanunay nga mosagop sa mga lakang sa pagpanalipod sama sa LOTO aron masiguro ang kaluwasan sa ilang mga operasyon ug proseso.
Mahimong manginahanglan kini og gasto ug oras, apan ang pagtrabaho nga luwas nagsiguro nga makuha sa mga kostumer ang ilang mga produkto ug serbisyo kung kinahanglan nila kini.Labing hinungdanon, ang pagtrabaho nga luwas nagsiguro nga ang mga tag-iya sa negosyo ug mga empleyado makapauli nga luwas sa katapusan sa adlaw sa pagtrabaho.Ang mga benepisyo sa luwas nga trabaho mas labaw pa sa salapi ug oras nga gigugol sa pagpatuman sa mga lakang sa pagpanalipod.
Copyright © 2021 Thomas Publishing Company.ang tanan nga mga katungod gigahin.Palihug tan-awa ang mga termino ug kondisyon, pahayag sa pagkapribado ug pahibalo sa dili pagsubay sa California.Katapusang giusab ang website niadtong Agosto 13, 2021. Ang Thomas Register® ug Thomas Regional® kabahin sa Thomasnet.com.Ang Thomasnet kay rehistrado nga marka sa Thomas Publishing Company.
Oras sa pag-post: Ago-14-2021