Welcome sa kini nga website!
  • neye

Delikado nga mga sangputanan alang sa gagmay nga mga negosyo tungod sa dili pagsunod sa lockout/tagout

Bisan tuod ang mga lagda sa pagtipig og rekord sa Occupational Safety and Health Administration (OSHA) nag-exempt sa mga amo nga adunay 10 ka empleyado o ubos pa sa pagrekord sa mga dili seryoso nga kadaot ug sakit sa trabaho, ang tanan nga mga amo sa bisan unsang gidak-on kinahanglan nga motuman sa tanan nga magamit nga mga regulasyon sa OSHA aron masiguro ang kaluwasan sa mga empleyado niini. Ang "Tanan nga magamit nga mga regulasyon sa OSHA" nagtumong sa mga regulasyon sa federal OSHA o mga regulasyon sa OSHA nga "plano sa estado". Sa pagkakaron, 22 ka estado ang nakakuha og pag-apruba sa OSHA aron madumala ang ilang kaugalingon nga mga programa sa kaluwasan ug kahimsog sa mga trabahante. Kini nga mga plano sa estado magamit sa mga kompanya sa pribadong sektor, lakip ang gagmay nga mga negosyo, ingon man mga gobyerno sa estado ug lokal.

Wala kinahanglana sa OSHA nga ang mga tag-iya sa gagmay nga negosyo (nga walay mga empleyado) motuman sa ilang mga lagda para sa mga amo. Bisan pa, kini nga mga tag-iya sa gagmay nga negosyo kinahanglan gihapon nga motuman sa magamit nga mga regulasyon aron masiguro ang ilang kaluwasan sa trabaho.

Pananglitan, ang pagsul-ob og respiratory protection kon mogamit og delikado nga mga materyales o makahilong kemikal, paggamit og fall protection kon magtrabaho sa taas nga lugar, o pagsul-ob og hearing protection kon magtrabaho sa saba nga palibot dili lang para sa mga kompanya nga adunay mga empleyado. Kini nga mga pamaagi sa pagpanalipod makatabang usab sa single person operation. Sa bisan unsang klase sa trabahoan, kanunay adunay posibilidad sa mga aksidente sa trabahoan, ug ang pagsunod sa mga regulasyon sa OSHA makatabang sa pagpakunhod niini nga posibilidad.

Ilabi na, gibanabana sa OSHA nga ang pagsunod sa Lockout/Tagout (kasagaran girepresentahan sa acronym niini nga LOTO) makaluwas og gibana-bana nga 120 ka kinabuhi matag tuig ug makapugong sa gibana-bana nga 50,000 ka mga kadaot matag tuig. Busa, sa halos matag tuig nga gipatik sa OSHA ang lista, ang dili pagsunod sa mga regulasyon nagpadayon nga mao ang top 10 nga lista sa labing nakalapas nga mga regulasyon sa OSHA.

Ang mga regulasyon sa OSHA sa federal ug state lockout/tagout nagdetalye sa mga lakang sa pagpanalipod nga gipatuman sa mga amo aron malikayan ang aksidente nga pag-aktibo sa mga makina ug kagamitan tungod sa sayop sa tawo o nahabilin nga enerhiya atol sa pag-ayo ug pagmentinar.

Aron malikayan ang aksidente nga pag-start, ang enerhiya sa mga makina ug kagamitan nga giisip nga "delikado" "gi-lock" gamit ang aktuwal nga mga kandado ug "gimarkahan" gamit ang aktuwal nga mga tag human mapalong ang makina o kagamitan. Gihubit sa OSHA ang "hazardous energy" isip bisan unsang enerhiya nga mahimong hinungdan sa peligro sa mga empleyado, lakip apan dili limitado sa electrical, mechanical, hydraulic, pneumatic, chemical, ug thermal energy. Kini nga mga lakang sa pagpanalipod kinahanglan usab nga gamiton sa mga tag-iya sa gagmay nga negosyo nga gidumala sa usa ka tawo.

Ang mga tag-iya sa gagmay nga negosyo mahimong mangutana: “Unsa may mahimong sayop?” Hunahunaa ang aksidente sa pagkadugmok nga nahitabo sa planta sa Barcardi Bottling Corp. sa Jacksonville, Florida niadtong Agosto 2012. Klaro nga ang Barcardi Bottling Corp. dili usa ka gamay nga kompanya, apan daghang gagmay nga mga kompanya ang adunay parehas nga mga proseso ug operasyon sa mga dagkong kompanya. Ang kompanya adunay, sama sa awtomatik nga pag-palletize. Usa ka temporaryo nga empleyado sa pabrika sa Bacardi ang naglimpyo sa awtomatik nga palletizer sa unang adlaw sa trabaho. Ang makina aksidente nga gipaandar sa laing empleyado nga wala makakita sa temporaryo nga empleyado, ug ang temporaryo nga empleyado nadugmok hangtod namatay sa makina.

Gawas sa mga aksidente sa pagpislit, ang pagkapakyas sa paggamit sa mga lakang sa pagpanalipod sa LOTO mahimong hinungdan sa mga aksidente sa pagkasunog sa kainit, nga moresulta sa grabe nga mga kadaot ug kamatayon. Ang kakulang sa pagkontrol sa LOTO sa enerhiya sa kuryente mahimong mosangpot sa grabe nga mga kadaot sa electric shock ug kamatayon gikan sa electrocution. Ang dili kontrolado nga mekanikal nga enerhiya mahimong hinungdan sa amputation, nga mahimo usab nga makamatay. Ang lista sa "Unsay mahimong sayop?" walay kinutuban. Ang paggamit sa mga lakang sa pagpanalipod sa LOTO makaluwas sa daghang kinabuhi ug makapugong sa daghang mga kadaot.

Sa pagdesisyon kon unsaon labing maayong pagpatuman sa LOTO ug uban pang mga lakang sa pagpanalipod, ang gagmay nga mga negosyo ug dagkong mga kompanya kanunay nga nagkonsiderar sa oras ug gasto. Ang uban nga mga tawo mahimong mangutana "Asa ko magsugod?"

Alang sa gagmay nga mga negosyo, adunay libre nga kapilian sa pagsugod sa pagpatuman sa mga lakang sa pagpanalipod, kini man usa ka operasyon sa usa ka tawo o operasyon sa usa ka empleyado. Ang mga opisina sa pagplano sa federal ug estado sa OSHA naghatag libre nga tabang sa pagtino sa potensyal ug aktuwal nga peligro nga mga kondisyon sa trabahoan. Naghatag usab sila og mga sugyot kung giunsa pagsulbad kini nga mga problema. Ang usa ka lokal nga consultant sa seguridad usa pa ka kapilian aron makatabang. Daghan ang nagtanyag og barato nga presyo alang sa gagmay nga mga negosyo.
 

Usa ka kasagarang sayop nga pagsabot bahin sa mga aksidente sa trabahoan mao ang "dili gyud kini mahitabo kanako." Tungod niini nga hinungdan, ang mga aksidente gitawag nga mga aksidente. Kini wala damha, ug kasagaran dili kini tinuyo. Bisan pa, bisan sa gagmay nga mga negosyo, ang mga aksidente mahitabo. Busa, ang mga tag-iya sa gagmay nga mga negosyo kinahanglan kanunay nga mogamit mga lakang sa pagpanalipod sama sa LOTO aron masiguro ang kaluwasan sa ilang mga operasyon ug proseso.

Mahimong magkinahanglan kini og gasto ug oras, apan ang pagtrabaho nga luwas nagsiguro nga ang mga kustomer makakuha sa ilang mga produkto ug serbisyo kung kanus-a nila kini kinahanglan. Labaw sa tanan, ang pagtrabaho nga luwas nagsiguro nga ang mga tag-iya sa negosyo ug mga empleyado makapauli nga luwas sa katapusan sa adlaw sa trabaho. Ang mga benepisyo sa luwas nga trabaho mas labaw pa kay sa kwarta ug oras nga gigugol sa pagpatuman sa mga lakang sa pagpanalipod.

Copyright © 2021 Thomas Publishing Company. tanang katungod gigahin. Palihug tan-awa ang mga termino ug kondisyon, pahayag sa pribasiya ug pahibalo sa dili pagsubay sa California. Ang website katapusang giusab niadtong Agosto 13, 2021. Ang Thomas Register® ug Thomas Regional® kabahin sa Thomasnet.com. Ang Thomasnet usa ka rehistradong trademark sa Thomas Publishing Company.


Oras sa pag-post: Ago-14-2021