Mga Pamaagi sa Group Lockout

Mga Pamaagi sa Group Lockout

Pag-lockout sa grupoang mga pamaagi naghatag sa parehas nga lebel sa proteksyon kung daghang awtorisado nga mga empleyado ang kinahanglan nga magtinabangay aron paghimo sa pagmentinar o serbisyo sa usa ka kagamitan. Usa ka hinungdanon nga bahin sa proseso mao angpagtudlo og usa ka responsable nga empleyado nga maoy mangulo salockout/tagoutug manubag sa kinatibuk-ang pamaagi. Ang matag awtorisado nga empleyado kinahanglan nga mogamit sa ilang kandado sa mga punto sa pag-inusara sa makina aron masiguro nga ang kagamitan dili na ma-re-enerhiya hangtod nga ang matag empleyado makakompleto sa trabaho ug naa sa luwas nga lokasyon. Sunda kinipagsira sa grupomga pamaagi:

Usa ka awtorisado nga empleyado nga mapili ni ang mo-coordinate sa pamaagi sa lockout para sa tanang group lockouts.

Kini nga mga lagda susihon pag-usab sa group coordinator uban sa tanang awtorisado ug apektadong mga empleyado sa dili pa ang lockout.

Ang matag empleyado motaod sa ilang kandado sa mga kagamitan nga giserbisyuhan.

Walay empleyado nga tugotan sa pagtangtang sa kandado sa laing empleyado.

Tangtangon sa matag empleyado ang ilang kandado kon mahuman na ang ilang bahin sa operasyon.

Kon ang pagserbisyo o pagmentinar naglambigit og labaw sa usa ka shift, ang molakaw nga shift motangtang sa ilang mga kandado samtang ang umaabot nga shift mogamit sa ilang mga kandado.

Kon ang kagamitan adunay igo nga espasyo alang sa usa ka kandado, ang group coordinator mobutang sa kandado sa kagamitan ug dayon ibutang ang yawe sa maong kandado sa usa ka kabinet o kahon. Ang matag awtorisado nga empleyado unya mopapilit sa ilang kandado sa kabinet o kahon.