Wala matangtang ang Lockout/Tagout

Wala matangtang ang Lockout/Tagout

Kon wala ang awtorisado nga tawo ug kinahanglan tangtangon ang kandado ug warning sign, ang kandado ug warning sign mahimo ra tangtangon sa laing awtorisado nga tawo gamit angLockout/Tagoutpagkuha sa lamesa ug ang mosunod nga pamaagi:

1. Responsibilidad sa mga empleyado ang pagtangtang sa ilang kaugalingong mga safety lock ug mga tag kung mahuman na ang trabaho o kung kumpirmahon sa department head nga nahuman na ang trabaho.

2.. Kung mobiya ang mga empleyado ug mahinumdom nga ilang gibilin ang mga security lock ug security plate sa lugar, responsibilidad nila nga tawagan ug ireport ang mga detalye ngadto sa superbisor sa may kalabutan nga departamento, o ireport kini sa security guard aron mapahibalo sa security guard ang may kalabutan nga superbisor.

3. Kon ang mga safety plate ug mga kandado ibilin sa lugar apan wala tangtanga, ang superbisor sa lugar sa awtorisado nga departamento sa empleyado lamang ang makatangtang niini uban ang pagtugot sa superbisor sa apektadong departamento.

4. Sa kaso sa punto 3 sa ibabaw, kinahanglan nga mohimo og mga lakang aron masiguro nga walay ubang mga empleyado nga maladlad sa mga Lockout/Tagout device o sistema kung wala ang mga awtorisado nga empleyado ug nga ang tanang apektadong mga empleyado mapahibalo. Kinahanglan nga kontakon ang usa ka awtorisado nga empleyado pinaagi sa telepono.

5. Kon dili makontak ang awtorisado nga empleyado, kinahanglan siyang pahibaloon sa iyang pagbalik sa trabaho nga ang iyang security badge ug security lock gikuha na samtang wala siya.

6. Temporaryong operasyon, pag-ayo, pag-adjust ug mga pamaagi sa pagmentinar atol sa operasyon
Kon ang mga kagamitan nga gimentinar kinahanglan nga padaganon o temporaryong i-adjust, ang awtorisado nga mga personahe mahimong temporaryong mokuha sa mga safety plate ug mga kandado kon gihimo na ang detalyadong mga pag-amping. Ang kagamitan makaandar lang kon ang tanang kandado tangtangon ug ang tanang personahe nga nagtrabaho sa kagamitan nahibalo sa trabaho nga buhaton. Kon mahuman na kining temporaryo nga trabaho, ang awtorisado nga empleyado mo-lockout / tagoutsumala sa pamaagi.