Markahi ang superbisor sa lockout/tagout training

Ang lockout/tagout usa ka maayong ehemplo sa tradisyonal nga mga aksyon sa kaluwasan sa trabahoan: pag-ila sa mga peligro, paghimo og mga pamaagi ug pagbansay sa mga trabahante sa pagsunod sa mga pamaagi aron malikayan ang pagkaladlad sa mga peligro. Kini usa ka maayo ug limpyo nga solusyon, ug kini napamatud-an nga epektibo kaayo. Usa ra ang problema - kini epektibo lamang kung ang tanan nga mga empleyado hugot nga nagsunod sa mga pamaagi. Bisan pa, mahimo nimong idisenyo ang labing elegante ug tukma nga programa sa kalibutan, apan ang mga trabahante dili gihapon makasunod niini tungod sa lainlaing mga hinungdan. Sa talagsaon nga mga kaso, ang mga programa sama sa LOTO ibaliwala tungod kay kini dayag nga wala tagda. Kasagaran, ang mga lagda dili tinuyo nga nalapas. Ang mga tawo temporaryo nga nakalimot tungod kay sila gikapoy, kontento, o nagdali.

Dili bag-o ang mga lagda sa lockout/tagout, ug ang mga sumbanan sa pagkontrol sa delikado nga enerhiya nagpabilin nga makanunayon sa dugay nga panahon. Apan sa miaging duha ka dekada—samtang nagtrabaho ko sa industriya sa seguridad—kini nga isyu usa sa 10 nga labing gihisgutan nga mga paglapas sa OSHA. Busa, dugang sa pagsunod sa empleyado sa mga pamaagi, tingali ang sulat sa proseso kinahanglan usab nga mosunod sa pamatasan sa empleyado. Ang mga lagda nga nagdumala sa lockout/listing makatarunganon, ug dili kinahanglan nga usbon ang ligid. Apan adunay kinahanglan gihapon. Gusto nakong isugyot nga ang mga regulator mao ang yawe sa kasaligan nga pagdumala sa lockout/tagout.

Maayo unta kon ang matag propesyonal sa seguridad makahimo og mga pamaagi, plano sa pagbansay, ug mga sistema nga magkonsiderar sa tanang talagsaon nga kombinasyon sa kagamitan, personahe, mga hinungdan sa tawo, ug mga sitwasyon nga mahitabo sa bisan unsang adlaw nga dili kinahanglan nga permanente nga i-lock ang tibuok planta. Bisan pa, gawas kon makagugol ka og sobra sa napulo ka oras sa usa ka adlaw, dili kini realistiko nga pagpili.

Sa kasukwahi, ang mga security manager kinahanglan nga modugang sa ilang standard nga mga plano og on-site dynamic nga suporta aron mapuno ang dili kalikayan nga mga kakulangan sa variability—nga nagpasabot nga kinahanglan nilang tugutan ang mga supervisor sa pag-atubang sa mga isyu sa LOTO nga mikaylap sa daplin.