Kinsa ang gituyo nga protektahan sa OSHA?

Ang mga trabahante gipanalipdan sa mga regulasyon nga kinahanglan sundon sa mga amo ingon man sa proteksyon sa pagpasaka og mga reklamo ug kabalaka batok sa ilang kaugalingong trabahoan. Ubos sa balaod sa OSHA, ang mga empleyado adunay katungod sa:

Proteksyon sa OSHA Usa ka trabahoan nga walay seryosong mga peligro nga unta makontrolar.
Mga kondisyon sa pagtrabaho nga dili makahatag og peligro sa seryosong kadaot.
Pagdawat og detalyadong impormasyon ug pagbansay bahin sa mga peligro lakip na ang mga pamaagi aron malikayan ang kadaot ug sakit ingon man ang magamit nga mga sumbanan sa OSHA sa ilang trabahoan.
Dawata ang mga kopya sa mga rekord bahin sa mga kadaot ug sakit nga may kalabotan sa trabaho nga nahitabo sa ilang trabahoan.
Dawata ang mga kopya sa mga resulta sa pagsulay ug pagmonitor nga nahuman aron mailhan ug masukod ang mga peligro.
Dawata ang mga kopya sa ilang mga medikal nga rekord sa trabahoan.
Apil sa mga inspeksyon sa OSHA ingon man makigsulti sa pribado sa compliance officer nga nagpahigayon sa inspeksyon.
Pagpasaka og reklamo sa OSHA sa kaso sa panimalos o diskriminasyon nga resulta sa hangyo alang sa usa ka inspeksyon.
Ug sa katapusan, ang katungod sa pagpasaka og reklamo kon gisilotan, gidiskrimina, o gibalusan tungod sa "whistleblowing."
Importante nga magpabiling luwas ang mga trabahoan aron ang mga trabahante adunay mga proteksyon nga gigarantiyahan sa OSHA. Daghang mga trabahoan ang walay mga unyon o laing klase sa internal nga organisasyon aron mapanalipdan ang mga trabahante, ug diha ang OSHA makaluwas og mga kinabuhi ug mapadayon ang kaluwasan sa mga trabahante.